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吉林省民航机场集团公司2018年8月招聘简章
2018-08-17 聘教网 www.pinjiao.com

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招收工作人员若干名。

一、招聘要求及岗位职责

(一)信息管理公司计算机软件程序开发员:年龄35周岁以下(198311日以后出生),计算机软件编程相关专业,全日制本科(含)以上学历,具有2年(含)以上软件编程工作经验,能独立完成目前主流程序编制语言的软件编程与设计开发。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。

(二)信息管理公司安防系统维护员:年龄35周岁以下(198311日以后出生),信息系统相关专业,全日制本科(含)以上学历,熟练掌握安防系统架构、能够进行系统安全评估和优化改造、日常管理和运维相关工作,安防系统数据库、操作系统和各类软件操作,有2年(含)以上安防系统运维管理工作经验者优先。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉机场。

(三)应急救援中心消防员:男性,年龄25周岁以下(199311日后出生),具有高中(含)以上学历,裸眼视力0.8(含)以上,自愿从事灭火救援工作,身体健康、反应灵敏、善于沟通,能适应消防大队工作环境,能够完成岗前培训并通过考核,具有消防工作经历者优先。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉国际机场。

(四)应急救援中心消防监控员:年龄28周岁以下(199011日以后生人),中专(含)以上学历,男性,具有《建(构)筑物消防员》五级(含)以上职业技能资格证书,掌握消防相关专业知识,熟悉消防监控系统的操作与整体运行,具备事故现场处置能力,具备计算机基础应用能力,反应灵敏,善于沟通。有消防工作经历者优先考虑。拟招聘7人,工作地点长春龙嘉国际机场。

(五)动力能源公司电气维修员:年龄40周岁(含)以下(197811日以后生人),全日制大专及以上学历,电气工程相关专业,持电工证,具备3年(含)以上变电站运行维护相关经验,有安装、调试智能变电站经验者优先。拟招聘11人,工作地点长春龙嘉国际机场。

(六)动力能源公司暖通空调维修员:年龄40周岁(含)以下(197811日以后生人),全日制大专及以上学历,暖通空调相关专业,具备空调压力容器操作证、电工证、焊工证、驾驶证优先,有空调运行维修工作经验,从事3年以上空调设备维修、空气预处理机组运行经验优先。拟招聘13人,工作地点长春龙嘉国际机场。

(七)动力能源公司水暖保障维修工:年龄30周岁以下(198811日以后生人),中专及以上学历,持焊工证,有供热企业维修经验优先。拟招聘2人,工作地点长春龙嘉国际机场。

(八)动力能源公司污水处理操作员:年龄30周岁以下(198811日之后生人),全日制大专(含)以上学历,具备污水处理运行相关工作经验,了解污水处理工艺流程,掌握机电、机械维修,熟练掌握水质化验者优先考虑。拟招聘1人,工作地点长春龙嘉国际机场。

(九)动力能源公司污水处理工(派遣工):年龄40周岁以下(197811日以后生人),初中及以上学历,拟招聘1人,工作地点长春龙嘉国际机场。(招录人员与派遣公司签订劳动合同)

(十)空港服务公司大巴车驾驶员:年龄42周岁以下(197611日之后生人),高中(含)以上学历,持有A1A1A2型驾驶证,具有5年(含)以上大车驾龄,无前科劣迹,复转军人优先考虑。拟招聘2人,工作地点长、吉两地及因工作涉及的其他地点。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼法轮功行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。

(二)招录办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。

(三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

(四)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,学历认证报告1份(学信网打印)。

(五)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn联系人:周女士

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表,并以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题格式为(eg:张三污水处理工)。报名截止日期:2018822日下午1400

每人仅限报名一个岗位,如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况,不予受理。另外,曾参加过我单位同一岗位面试未录取或体检不合格或上报虚假信息的人员,不得报名。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入:

计算机软件程序开发员每月工资性收入5800元左右;安防系统维护员每月工资性收入5200元左右;应急救援中心消防员、消防监控员每月工资性收入4200元左右;动力能源公司电气运行维修员、暖通空调维修员每月工资性收入5100元左右;动力能源公司水暖保障维修工每月工资性收入4000元左右。动力能源公司污水处理操作员每月工资性收入4100-4500元左右,污水处理工(派遣工)每月工资性收入3700元左右。空港服务公司大巴车驾驶员每月工资性收入4200元左右,另外根据行驶里程和运载人数每月补贴900-1500元不等。

年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴,不报销异地通勤费用。

(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。

(五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

吉林省民航机场集团公司人力资源部

0一八年八月十三日

 

吉林省民航机场集团公司招工报名表.xls

来源:

http://hrss.jl.gov.cn/gg/201808/t20180815_4955082.html

 

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