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上海松江方松建设投资有限公司2018年11月招聘4名人员简章
2018-11-08 聘教网 www.pinjiao.com

上海松江方松建设投资有限公司,成立于199610月,注册资本金29亿元,为上海松江城镇建设投资开发有限公司100%控股企业。公司经营范围涵盖了项目投资开发建设、房地产开发经营、建筑工程、市政公用工程、建筑装饰工程、绿化工程等,公司具有房地产开发二级资质。

现因公司经营发展需要,经上级批准,面向社会公开招聘以下人员:

一、招聘岗位

(一)投资控制专员(1人)

任职要求:

1、年龄:40周岁以下(197811日以后出生);

2、学历:工程类全日制本科及以上;

3、持有注册造价工程师执业证书(土建专业优先),具有5年以上从事工程造价全过程管理工作经验,有配合方案设计优化的能力,对项目的投资估算、概算、预算、竣工结算、清单招标、施工阶段造价控制、合同管理风险规避等具有丰富的实际操作经验;

4、具备扎实的工程造价专业知识,熟悉招投标法、合同法、工程预决算知识、计量计价规范及定额、工程造价等政策法规;

5、工作认真细心、责任心强、为人正直,有良好的团队合作精神;具有良好的职业素质;具有较强的沟通、组织、协调能力;

(二)资产管理专员(1人)

任职要求:

1、年龄:40周岁以下(197811日以后出生);

2、学历:经济类全日制本科及以上;

35年以上从业经验,掌握相关政策、法规,具备一定的资产评估能力和商务谈判能力,熟悉资产管理、物业管理及商务招租等业务流程;

4、工作认真细心、责任心强、为人正直,有良好的团队合作精神;具有良好的职业素质;具有沟通、组织、协调、谈判能力;

(三)宣传专员(1人)

任职要求:

1、年龄:40周岁以下(197811日以后出生);

2、学历:全日制本科及以上;

35年以上从业经验,熟悉企划宣传工作,包括信息采编、美工设计及各类活动的摄影工作掌握主流平面设计软件,有设计经验者为佳;

4、熟悉使用办公软件及办公自动化设备,具备基本的网络知识;

5、细致严谨、勤勉尽责,具有良好的组织协调沟通能力和敬业精神

(四)出纳(1人)

任职要求:

1、年龄:40周岁以下(197811日以后出生);

2、学历:本科及以上;

3、持有会计从业资格证书,具有5年以上从业经验;

4、熟悉财会相关政策及银行结算业务,熟练运用财务软件和办公软件;

5、具有良好的职业道德,恪守财务纪律。工作细致严谨,为人踏实可靠。

二、招聘程序和方法说明

(一)报名时间和方式

1、报名方式:请将个人简历、身份证复印件、户口簿(户籍证明)复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格复印件等资料以电子邮件形式发送至:zykysz@163.com;或投递书面材料至:上海市松江区荣乐东路建设大厦1号楼217室财务科张女士收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

2、报名时间:即日起至20181116日。

3、报名资格初步审查注意事项:①根据岗位招聘条件要求,由公司对报考人员的资格进行初步审查;②报名与考场使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。

(二)笔试

公司委托第三方机构统一组织笔试,笔试时间及地点将另行通知。

(三)资格复审与面试

笔试结束后,公布笔试成绩,每个岗位按招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选,面试人选名单于笔试成绩公布后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试的人选进行资格复审,资格复审不合格的,依次一次性递补,资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进入面试面试时间及地点将另行通知。

(四)体检

面试结束后,按照笔试成绩(以百分制计算)占40%、面试成绩(以百分制计算)占60%的比例合成总成绩,面试成绩低于60分的即丧失录用资格。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数11的比例确定体检人员,若总成绩和面试成绩相同者,由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配等因素,进行综合研判,因体检人员出现缺额或体检不合格时,按总成绩由高分到低分依次替补,确定体检人员。

(五)社会表现考察

对体检合格人员的社会表现情况进行考察,拟录用人员需要持身份证原件及户口簿原件,至户籍所在地派出所出具“无犯罪记录证明”。

三、岗前培训

拟录用人员经体检、社会表现考察合格后,公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。

四、录用及相关待遇

本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。

录用人员将根据公司薪酬制度定薪,统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。

五、纪律与监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,解除劳动合同,责任自负。

上海松江方松建设投资有限公司

0一八年十一月七日

来源:

http://rcw.songjiang.gov.cn/newdetail.aspx?aid=2110

 

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说明:用人单位如向求职者收取任何费用(如报名费/体检费/培训费/服装费/押金等),都属于违法行为,谨防被骗。 求职防骗必读
 
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